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Quoi de neuf dans le réseau ?

OFFRE D'EMPLOI
Coordinateur (trice) général (e) du Relais Social Urbain de Tournai

Lieu de travail
Tournai

Date d'engagement souhaitée
01/03/19

Formation
Licence/ Master ou Graduat / Bachelier dans le domaine des sciences humaines ou sociales

Expérience
- Le candidat avec une licence / master doit posséder une expérience de cinq années minimum dans un poste à responsabilité et/ou dans l'encadrement, dans le secteur social.

- Le candidat avec un graduat doit posséder une expérience de dix années minimum dans un poste à responsabilité et/ou dans l'encadrement, dans le secteur social.


Fonction
1. Missions clefs
A, Coordonne:
- le réseau des services publics et privés qui oeuvrent dans le domaine de l'intervention auprès des personnes en situation de précarité : crée du lien, facilite la mise en réseau des services et le développement des projets communs, interpelle ,
- l'équipe : encadre, accompagne, développe, soutient ;
B, Gère:
- les aspects financiers : inscrit les moyens disponibles dans le budget, supervise la comptabilité du service, vérifie les différents dossiers financiers, assure le respect du règlement des dépenses,
- les aspects administratifs : accomplit avec rigueur les différentes tâches administratives,
- les projets subventionnés : garantit le respect de la méthodologie, le suivi et l'évaluation ; soutient l'opérationnalisation des actions et la consolidation des acquis, est force de proposition et d'impulsion ;
C, Organise :
- la mise en oeuvre des différentes mesures prises par les organes de gouvernance (conseil d'administration, comité de pilotage)
- le bon fonctionnement des organes de gouvernance
- la mise en place de formations à destination du réseau.
2. Activités principales
Celles-ci se répartissent sur 60% de travail administratif, 40% de travail avec le réseau et sarticulent avec l'équipe de la coordination générale (adjoint et assistant administratif)

Description libre
Savoir
- Sensibilité à la problématique de la grande précarité,
- Connaissance de la structure d'un Relais Social, de son public cible,
- Connaissance des lois spécifiques et des procédures administratives,
- Maîtrise des outils informatiques : word, excel, power point.
Savoir-faire
- Capacité d'encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes,
- Capacité de se positionner en médiateur,
- Capacité d'écriture et de synthèse,
- Posséder des techniques d'animation de réunions,
- Capacité de fédérer autour d'une vision,
- Capacité d'organiser une réflexion et une évaluation permanente des missions d'un relais social
Savoir-être
- Flexibilité, fiabilité, précision
- Avoir le sens des responsabilités et des initiatives,
- Capacité de structuration et de méthode,
- Capacité à déléguer et à prendre du recul,
- Aider à la mise en oeuvre de solutions

Atouts supplémentaires
- Connaissance du réseau des institutions publiques et privées partenaires du Relais Social
- Connaissance de l'anglais

Contrat de travail
Temps plein de jour, 38h00, à durée indéterminée

Lieu
Poste basé à Tournai mais nécessitant des déplacements fréquents en Wallonie

Exigence
Permis B

Salaire
Pour niveau licence/ master : barème CPAS A1 reprise de toutes les années dans le secteur public et de maximum 6 années dans le secteur privé

Pour niveau graduat/ bachelier : barème CPAS B1 reprise de toutes les années dans le secteur public et de maximum 6 années dans le secteur privé


Modalités de recrutement
1, Candidatures (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à l'adresse suivante : candidaturecoordinationrsut@gmail.com jusqu'au jeudi 15/01 à 0h00. Les candidats retenus seront avertis par mail à partir du 17/01
2, Suite du processus uniquement pour les candidats retenus :
- Épreuve écrite : 22 janvier 9h00 - 12h00
- Epreuve orale : 5 février 9h00 - 15h00

Toute absence à une épreuve sera considérée comme éliminatoire